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注目の４業界で飛躍の条件を身に付けろ就職後、「3つの力」でキャリアが変わる

就職後、「3つの力」でキャリアが変わる

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業界構造

金融業界の構造は2軸に分けて研究するべき

1996年からの日本版金融ビッグバンを皮切りに、グローバル化、自由化、証券化（セキュリタイゼーション）が進展。それに伴い、外資の参入や国内メガバンクなどのホールディングス化が相次いだ。最近では、ゆうちょ銀行の誕生やリーマン・ショックによる業界再編など、業界の構造自体が目まぐるしく変化している。「金融業界とひとくくりにいっても、銀行、証券、リース、信販・クレジット、保険など、その業態は多い。そのため、『内資』と『外資』、『リテール』と『ホール』という切り口で業界研究することをおすすめします」（キャリアデザインセンター人材紹介事業部課長・酒井康弘氏）

事業内容

内資は「グローバル化」がカギ外資は「投資・M＆A」に注目
日本国内のメガバンク各社は、自由化による投資信託や保険商品の窓口販売の解禁を受けて、リテール部門の強化に力を注いでいる。昨今では個人資産家などの富裕層をターゲットに、顧客獲得の競争が激化。資産の長期コンサルティングやサービスを提供する「プライベートバンキング」が注目を集めている。また、ホール部門では不良債権処理が進んだことにより、アジア進出策を推進。国内の大手企業への融資が大幅に減少しているため、今後はグローバル化がキーワードになりそうだ。

一方、外資ではクロスボーダー（国際間）の金融取引が活発だ。中でも、セキュリタイゼーションの流れから、在日の投資銀行や証券会社を中心に、投資やM＆A業務が重要度を増している。サブプライムローン問題やリーマン・ショックに端を発する金融危機によって痛手を被ったものの、不況期に応じた新たなビジネスモデルの開発力は、国内の金融機関に比べて一日の長がある。最先端の金融工学を含め、アセット・マネジメント（資産運用）、リスクヘッジなど、企業活動や個人投資にかかわる上で、欠かすことのできないスキルを身に付けられる環境だといえるだろう。

仕事内容

どの職種のスペシャリストを目指せるのか見極めることが大切
「一部の外資系証券会社や投資銀行を除き、就職活動においては総合職、一般職という区分けで採用を行うことがほとんど。しかし、総合職の中にもリテールセールスやホールセールス、商品開発やアクチュアリー、アナリストなどのミドル業務、バックオフィスなど、さまざまな職種が存在します。金融業界の仕事は、複数の職種を行き来するのが非常に難しいため、自分が何に携わりたいのか、それは具体的にどのような仕事内容なのかをしっかりと理解するようにしましょう」（酒井氏）

昨今の金融不安から、外資系金融機関を中心に採用を縮小、凍結する企業が増えている。一方で、投資やM＆A業務への注目度は依然として高く、世界でも一流と称される企業では採用が行われているのが現状だ。

中でも、外資系証券会社や投資銀行では、海外の事例やノウハウを活用し、国内初となる案件を手掛ける機会があるため、非常に魅力的な仕事があるといえるだろう。また、外資系金融機関は基本的に成果主義であり、能力のある個人が尊重される。結果がすべてだからこそ、多種多様なプロフェッショナルキャリアを築くスキルを身に付けることができるのだ。